Міжнародна мережа товарів для дому JYSK оприлюднила результати глобального Employee Satisfaction Survey (ESS) — опитування задоволеності співробітників, яке компанія проводить раз на два роки. У січні 2026 року в дослідженні взяли участь 98% співробітників компанії у 29 країнах, включно з Україною.
METRO Україна презентує оновлену комунікаційну платформу бренду роботодавця — «Наш простір — твій ритм». Це цілісна система, що об’єднує програми турботи, розвитку, підтримки та визнання для всіх співробітників і співробітниць компанії.
Після кількох хвиль шоку, спричинених повномасштабною війною, український бізнес поступово відновлює свою операційну діяльність. Компанії дедалі частіше говорять не про виживання, а про збереження та розвиток команд.
Головна мета нового Трудового кодексу — оновити правила регулювання відносин між роботодавцем і працівником відповідно до нинішніх реалій. У проєкті нового кодексу є як позитивні ініціативи, так і контроверсійні положення.
Мережа супермаркетів АТБ поділилася підсумками роботи за 2025 рік. Компанія повідомила про зростання ключових показників: товарообіг сягнув 294,2 млрд грн, кількість магазинів в Україні збільшилася до 1319, а чисельність команди перевищила 60 тисяч співробітників, що підтверджує лідерські позиції АТБ на ринку продовольчого ритейлу.
Напередодні новорічних свят співробітники офісів і керівники департаментів VARUS долучаються до роботи безпосередньо в супермаркетах мережі. Ініціатива «новорічне підсилення» діє в компанії вже кілька років і передбачає тимчасову роботу в торгових залах, складських та виробничих зонах.
Харчовий гігант Nestlé долучився до Коаліції за репродуктивну справедливість у бізнесі, яку очолює Фонд ООН у галузі народонаселення (UNFPA), у межах своїх ініціатив зі зміцнення здоров’я жінок.
Через соціальні мережі
або
Через соціальні мережі
або